Für uns sind traditionelle Berufsqualifikationen nicht allein entscheidend. Wir achten auf die Menschen, die hinter jedem Lebenslauf stecken. Im Kennenlerngespräch prüfen wir unsere Bewerber:innen nicht, denn eine künstlich herbeigeführte Stresssituation hilft uns nicht dabei zu verstehen, welche Art von Persönlichkeit wir vor uns haben. Also wie soll sonst erwogen werden, wie Bewerber:innen sich in einer langfristigen Zusammenarbeit verhalten? Ganz einfach, wir geben ihnen einen Vertrauensvorschuss. Dieser basiert auf gesundem Menschenverstand und dem Ersteindruck der entsteht, wenn sich alle im Gespräch wohlfühlen. Die Beschäftigung bei uns ist keine Einbahnstraße und die Zusammenarbeit setzt eine beidseitige Verwirklichung voraus. So bieten wir die Art zu arbeiten an, wie wir sie selbst bevorzugen: Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und die Rücksicht auf private Umstände. Die Rücksicht auf private Umstände trägt zu unserer lebhaften Firmenkultur bei, die davon lebt, dass die Familien eingebracht werden und sich verbinden. Mit diesem Ansatz machen wir ausschließlich gute Erfahrungen. Die persönliche Verbindung macht Unternehmensziele zu eigenen Zielen und motiviert einen natürlichen Einsatz, um diese zu erreichen.
